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TRAINING & WELFARE 教育制度・福利厚生

電気技術開発の財産は人材と技術力です。
交通インフラに求められる高い技術力を持ち、電気技術の総合コンサルタントとして活躍できる人材を育成するため、多様な教育体制を整え、幅広い知識や技術を吸収できるチャンスを提供しています。経験年数に応じた目標レベルを設定し、社内外において教育・研修を行っています。

業務に必要な資格を取得した場合は、奨励金や資格手当を支給し、資格取得を通じたキャリアアップを支援しています。

電気技術開発では個々人にあった働き方を提供するため、さまざまな制度を設けています。

休日・休暇

休日

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、創立記念日（6/1）

年次有給休暇

1年目15日、2年目以降20日

特別休暇

夏期休暇（3日）、慶弔休暇など、さまざまな特別休暇があります。
住宅に関する制度

独身寮（世田谷区）

借り上げ住宅

住宅補助金
育児に関する制度

育児休業・出生時育児休業

育児保育制度

子どもの看護休暇制度
介護に関する制度

介護休業

介護短時間勤務等制度

介護休暇
福利厚生施設

会員制リゾートクラブ（アソシアリゾートクラブ・紀州鉄道・ラフォーレ倶楽部など）の施設や健保組合の保養所、スポーツクラブ（コナミ・ルネサンスなど）を会員価格や利用補助金を受けて利用することができます。