WELFARE

TOP福利厚生

電気技術開発では個々人にあった働き方を提供するため、さまざまな制度を用意しております。
働く社員のことを一番に考える取り組みを紹介します。

01

住宅・通勤制度

  • 住宅手当

    地方出身者には借上げ住宅 通勤圏内者には住宅補助金を支給します。年齢・地域により支給条件あります。
    また、独身寮があります。(世田谷区)
  • 転勤支度金

    一時金と赴任旅費として20万円前後を支給します。
  • 新幹線通勤制度

    一定条件を満たせば可能です。

02

休日・休暇制度

  • 特別休暇

    本人結婚5日、転勤時3日(単身)または7日(家族あり)等、
    さまざまな特別休暇を用意しております。
  • 有給休暇

    1年目/年13日 2年目~/年20日
    有給休暇を半日に分け0.5日ずつ取得することができます。
  • その他休暇

    夏期休暇、 6/1創立記念日、年末年始 等

03

育児支援制度

  • 育児休業制度

    子どもが1歳になるまで育児休業を取得し育児に専念することができます。(一定条件により2歳まで延長可)
  • 育児保育制度

    子どもが小学校就学の始期に達するまで就業時間を短縮することができます。
  • 子どもの看護休暇制度

    小学校就学の始期に達するまでの子どもが、病気・けがや予防接種・健康診断のために子どもの看護をする場合、1年間に5日までを半日単位で取得することができます。(2人以上場合は10日)

04

介護支援制度

  • 介護休業

    家族に介護が必要となり、申し出をした場合、介護休業を取得することができます。(分割取得可)
  • 介護休暇

    家族に介護が必要となり、申し出をした場合、1年間に5日までを半日単位で取得することができます。(2人以上場合は10日)
  • 介護短時間勤務制度

    要介護の家族の介護をするときに勤務時間を短縮することができます。

05

各種施設利用制度

余暇施設(運動施設、保養所)として、会員制リゾートクラブ(紀州鉄道・アソシアリゾートクラブ、ラフォーレ倶楽部等)やジム(コナミ・ルネサンス等)を会員価格や補助を受けながら利用することが可能です。